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Estudios demuestran que la externalización del área de relaciones laborales puede permitir a las empresas mejorar su eficiencia en un 50%.
Optimizar el servicio de relaciones laborales a través de una asesoría en la implementación de estrategias y KPIs basados en datos, logrando una reducción significativa de costos y una mejora en la eficiencia de los procesos o la externalización y monitoreo de dicha área.